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Quedarse media hora más “para terminar algo” puede parecer poca cosa. Pero si ocurre cada semana, deja de ser un gesto puntual y pasa a tener impacto en el salario, el descanso y la vida personal. En España, las horas extraordinarias están reguladas y no dependen solo de lo que diga la empresa de palabra. Hay límites, reglas de compensación y vías para reclamar si no se pagan o si se imponen de forma irregular. Este artículo explica cuándo pueden exigirse, cómo deben abonarse